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“托育人员无不良记录”,这个规则必须有
作者:匿名2019-12-02 15:59:26

据国家卫生委员会网站报道,国家卫生委员会近日发布了《托幼机构设置标准(试行)》和《托幼机构管理标准(试行)》。该文件明确指出,儿童保育机构的工作人员应具有完全的民事行为能力和良好的职业道德,热爱婴幼儿,身心健康,没有虐待儿童的记录,没有犯罪记录,并符合相关国家和地方法规的要求。

国家卫生和健康委员会最近发布了《托幼机构设置标准(试行)》和《托幼机构管理标准(试行)》(以下简称“两个文件”),以确保托幼机构儿童的安全和健康。这当然是必要的,也是我们喜欢看到的。

三岁开始上正规幼儿园的孩子稍大一点,遇到任何问题都会告诉父母。然而,一些3岁以下的儿童接受全日护理、半日护理、时间护理、临时护理和其他护理服务,甚至只有几个月大。他们中的大多数人不会说话或准确表达他们的问题。然而,孩子们很小,他们的表现不能按照老师的意愿“统一”。这就要求幼儿园的老师和阿姨们一个接一个地像对待亲戚一样对待他们的孩子,不要害怕污垢、麻烦或疲劳,要向孩子们表现出爱、热情和耐心。只有这样,父母才能放心。

事实上,学校里的老师和阿姨们对服务的态度往往不一。这里没有说“学生被迫吃垃圾”或“幼儿园的孩子被要求去厕所慢慢吃”。只说“小孩子被针扎”有时很少有老师虐待孩子;因此,这就要求从上到下和各个方面做好工作,确保儿童在护理机构中的安全和健康。提交人注意到,"两份文件"明确规定,儿童保育机构应建立与父母的联系制度、父母委员会和父母开放日制度。同时,应建立监护服务和安全保护等监控系统,以确保24小时安全。婴儿的生活和活动区域应完全覆盖。更重要的是,儿童保育机构的工作人员应具备完全的民事行为能力和良好的职业道德。我爱婴儿,身心健康,没有虐待儿童的记录,没有犯罪记录,等等。在这方面,我认为关键是要做足够的工作来“晒晒看”这篇大文章。

首先,我们必须关闭进口大门。儿童保育机构工作人员的招聘不仅取决于他们的身体健康,还取决于他们的学历。更重要的是,“不要成为没有爱的孩子的国王”。因此,面试应该严格控制,然后应该有试用期,应该仔细观察。对于那些正在找工作却没有爱情的人,我很抱歉,“请到另一个更高的层次去”,永远不要降低门槛,把眼睛和眼睛混在一起。与此同时,已经正式就职的托儿所工作人员的照片和简要描述必须放在公开的“工作人员名单”上,以便每个人都能逐一核对他们的数字。

其次,我们必须“晒晒”我们的脚。监控系统,如护理服务和护理机构的安全,“24小时安全”和“全面覆盖”必须是“100%,不允许折扣。不允许在出现问题时说“监控系统损坏”。因此,有关部门应定期检查,最好是在没有警告的情况下进行随机检查。一旦发现问题,就应该严肃处理。

第三,加强“看”。这种“看”不仅需要家长开放日的监督,还需要护理机构自身的“自我监督”,以便及时进行自我检查和纠正。相关部门的监督至少是全国各地的卫生保健委员会应组织专门人员对护理机构中的婴儿生活和活动监测系统进行远程监督,必要时进行现场检查。同时,当然,志愿者在社会上的监督也是受欢迎的。相关部门也应当能够聘请社会监督员进行监督。总之,更难让公众“全面了解”护理机构中儿童的安全和健康,使得有些人更加难以粗心大意。

“太阳没有生锈”。护理机构中的儿童安全健康。只有当他们完全“沉浸在”和“被看见”的时候,他们才能“在失去羊后改过自新”。

(来源:中国安全网)

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